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　　2024年，各局（系统）妇委会如蓄势待发的春风，交出了令人振奋的“答卷”。让我们深入探讨她们的特别举措，体会这份关爱带来的温暖与希望。这一年，妇委会们在增强家庭凝聚力、促进儿童成长、提升女性职工幸福感等方面做了许多富有创造力的工作。

　　首当其冲的是传媒中心和多家学校联合举办的爱心义卖活动。通过这项活动，为桐乡市儿童福利院的小朋友送去了满满的爱心。这不仅是一次物质上的捐助，更是一次精神上的互动，让社会各界意识到爱与奉献的力量。

　　而在家庭教育方面，某员工单位推出了“心想事成”家长成长系列讲座，力图提升家长们在育儿与沟通上的能力。通过专家的分享与互动，让每一位家长更加得心应手地应对孩子的成长挑战。

　　另一方面，水务集团别出心裁地开展了以“清风润童心·廉洁伴成长”为主题的亲子家庭教育活动。通过寓教于乐的方式，结合廉洁教育，让孩子们在欢笑中潜移默化地接受廉洁教育，关注自己的价值观和行为选择。

　　交投集团举办的微景观制作活动，丰富了女职工的业余生活。通过动手创作，培养了职工的艺术素养与创造力，增强了团队的凝聚力。暑期亲子研学活动则进一步拉近了家长与孩子的距离，让家庭的亲情得以升华。

　　值得一提的是，金凤凰集团为孩子们开办了“暑”你精彩·不负所“托”小凤凰夏令营。邀请了大学生志愿者和党员志愿者加入，负责陪护和辅导，开设了传统文化教育、绘画书法、体能训练等多样化课程，让孩子们度过了一个充实且有意义的暑假。这样的营地不仅提供了知识的滋养，也让孩子在相互交往中建立了深厚的友谊。

　　国投公司则在关爱女职工方面下了不少功夫，组织了“桐馨国投·温暖同行”的关爱项目。暑期亲子烘焙活动、扎染非遗体验等，让女性职工们在忙碌的工作之余，体验到安逸和欢乐。此外，法律知识专题讲座、女性健康医问诊等，使得女职工在现代职场中，能够更自信、更健康地追求自身的梦想。

　　在桐城委（桐城集团）的积极推动下，“一米高度”的儿童视角被纳入城市开发之中。新建设的凤凰湖体育公园中，特别设置了适合儿童的多元化娱乐设施，这样的设计理念不仅提升了公园的多功能性，也更好地满足了儿童的需求，为打造儿童友好的城市环境增添了色彩。

　　税务局同样展示了“巾帼力量”。各女干部职工充分发挥自身的特长，以卓越的耐心与细致为纳税人提供优质高效的服务，这样的付出为优化营商环境增添了一块坚实的基石。

　　供电公司则组建了32人的女性服务队，走进校园开展安全用电教育活动。通过趣味小实验与安全用电歌，让孩子们不仅学到实用知识，也感受到团队的温暖与关怀。

　　此外，快递行业发起了“快递小候鸟”夏令营活动，极大解决了暑期照顾孩子的实际困扰，丰富了这些孩子们的生活，也推动了快递行业职工的家庭幸福感提升。

　　这条条充满温暖印记的行动，正是2024年各局（系统）妇委会的特色工作缩影。通过一系列富有爱心、关怀的活动，她们在无形中编织起了一个个充满温情的家庭故事，使职工与孩子们在成长中得以相扶相伴。展望未来，我们期待这些积极向上的活动能够在更大范围内持续推广，并在社会的各个角落闪耀光芒。返回搜狐，查看更多九游娱乐-官方入口九游娱乐-官方入口